Henka. Adaptación y aprovechamiento del cambio

Judo significa, literalmente, «camino o vía de la suavidad», Henka es una palabra japonesa que significa «cambio, transformación» y que a su vez da nombre a unas técnicas concretas de judo (Renraku Henka Waza) basadas en la conexión, variación, encadenamiento y cambio de diferentes acciones aprovechando los movimientos del contrincante a fin de derribarlo.

Este libro propone aplicar los principios del judo al desarrollo del individuo y a las situaciones personales y profesionales a las que este se enfrenta en un mundo profesional y empresarial en continuo cambio. En él encontraremos utilidades concretas para casos de reestructuración, negociación, conflictos… —acompañadas de fotografías de técnicas de judo y ejemplos de películas para hacerlo más ameno y comprensible—, y se señala su validez también para otros ámbitos, como dirección, liderazgo, gestión de personas, coaching y mentoring, motivación y talento, responsabilidad social corporativa: el judo preconiza el progreso mutuo de la sociedad.

Estas aplicaciones del judo se basan en el equilibrio y en la armonía interior, en el autocontrol, en la gestión emocional y en el aprovechamiento del cambio, la optimización de la energía, flexibilidad, movimiento, en el valor de ceder para vencer, de la humildad y el respeto como camino de aprendizaje, de la colaboración para alcanzar el progreso mutuo, de la combinación heterodoxa de capacidades, habilidades y experiencia para adaptarnos a los cambios obteniendo el mayor provecho de los mismos.